╰☆╮myIPO未上市興櫃資訊部落格 ╭★╯

資料來源:摘錄經濟B4
受惠於投資型保單熱銷，新光人壽上半年初年度保費收入達３５０億元。新壽總經理潘柏錚宣布，截至上周，初年度保費收入已突破５００億元，以該公司去年全年初年度保費收入６５８億元來看，今年新壽的業績有機會再創新高。

新光人壽昨（２３）日舉行「２００６新光名人堂」頒獎。潘柏錚說，新光人壽近四年保費、獲利都迭創新高，現已累積個人保戶逾７００萬戶。　

潘柏錚表示，新壽憑藉龐大業務行銷團隊，長久以來為公司創造大量且穩定成長的保費收入，更是新光在金控架構下，發揮交叉行銷綜效最雄厚的基礎。因此，新壽向來重視激勵士氣、表揚績優業務同仁，每年並訂立「四健會」辦法、舉辦海外高峰會議、鼓勵爭取ＭＲＴ會員資格等各種獎勵辦法。
　
此外，為鼓勵業務人員衝刺業績，新壽除提供有形獎勵外，也為優秀業務人員出書，做為精神上的鼓舞，從９３年到９５年分別為曾春燕、林顯棻、蔡春華等人出書。
　
一般業績競賽強調即時獎勵，激勵短期性的業務量增加；新壽自９４年起設立「新光名人堂」獎勵辦法，每年評選一次，評選的項目有五，包括「業績王」，全年度個人業績表現最高者；「全人王」則是連續三年達ＭＤＲＴ公費會員資格；「競賽王」是在海外高峰會極峰三連霸以上者；「活動王」則是四健會資格連續１００個月以上者，即每個月要成交四件以上，連續維持１００個月；「經營王」是單位每月業績責任額及繼續率均達成的業務主管，再從中評選出業績量最高且承攬保單繼續率符合標準者。-----