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資料來源:摘錄蘋果B9
為擴展保單銷售量，國際紐約人壽昨表示，將擴大發展電話行銷通路，電話行銷通路的業務體系人力，也將由現在的２００人再提升２成。以底薪再加業績獎金計算，平均電話行銷人員的月薪資可達８萬元，年薪可達百萬元。
保險行銷通路愈趨多元化，除業務員通路外，電話行銷、銀行保險及電視購物頻道等。其中，電話行銷目前最受保險業者重視，也是競爭最激烈的通路。以紐約人壽為例，整體保費收入約３分之１來自電話行銷。
紐約人壽多元行銷長盧裕民表示，目前紐約人壽已有２００位電話行銷人員，今年預計將再提升２成，只要是擁有口齒清晰、態度積極且表達能力佳都歡迎。相較壽險業務員需自行開發客戶，電話行銷人員聯繫的客戶名單資料均由公司提供。
盧裕民強調，配合獎勵活動及酬佣制度改變，電話行銷人員１天工作８小時。底薪再加上業績獎金，平均月薪資可達８萬元，年薪百萬非難事。-----
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