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資料來源:摘錄經濟A7
台灣中油近期公告招考５５０位員工，對退休及現職員工子女加分１０％，被求職心切的考生批為「世襲制」，有違公平原則。中油公司昨（２８）日表示，加分只限筆試部分，應不會影響有實力的考生進入中油。
　
台灣中油近期委託金融研訓院辦理今年雇用人員事宜，在預定招雇的５５０個名額中，扣除１１０個「睦鄰名額」，給工廠鄰近居民；其餘４４０個一般名額，對具原住民、殘障、現職及退休員工的子女，提供加分１０％優惠。有口試的招考類別，總成績是以筆試８０％及口試２０％計算；沒有口試的招考類別，改採體能測驗。-----

資料來源:摘錄經濟A2
國際原油期貨狂飆，若周一國際油價維持平盤，本周汽、柴油每公升可能漲０．４元，九五無鉛汽油及柴油將推升到每公升３０元的歷史新高。
　
國內油價已連續六周漲價，汽油價格更四度刷新歷史天價，九八無鉛汽油從２９元漲到３１元以上，如果本周國際油價維持目前的價位，汽、柴油要調漲０．４元，九二無鉛汽油建議零售價要漲到２９．５元、九五無鉛漲到３０．２元，九八無鉛將達３１．７元。
　
台灣中油表示，國際油價漲跌很難捉摸，依現有的浮動油價機制，本周二就可以依據國際行情看出是否要調漲。
　
台灣中油在７月２５日才剛調漲國內油價，以反映國際油價，累計１１周以來已經調漲七次，用油人上周喘息未定，荷包馬上還要再受考驗。
　
台灣中油指出，國際油價上周三每桶漲到７７美元，但隔天又迅速跌到７４美元，昨天國際油價逼近歷史高點，是否會創新高或是周一又壓回，誰也沒有把握。中油的油品價格售要調整，要看美國紐約商品交易所的收盤價，換算約是在台灣時間本周二凌晨，漲不漲會比較清楚。
　
行政院上周緊急宣布補貼政策，提供大客車柴油每公升降價三元、計程車業者持卡每公升降價兩元的優惠，但隨著國際油價走揚，本周國內油價仍可能再續新高，國內廣大的開車族大喊吃不消。
　
國內油價是根據周一紐約盤的收盤價來浮動，依目前的價位來計算，本周國內汽、柴油價格還要再調漲０．４元，除非國際盤一天暴跌３％以上，國人很難盼到油價調降，建議開車族在周三凌晨前儘量把油箱加滿。-----

資料來源:摘錄聯合A2
中油近期要徵人，但甄選簡章公告：退休及現任員工子女筆試加分百分之十，考生痛批「國營事業竟然還走世襲制」，考試違反公平原則，排擠一般人進入中油服務的機會。　

中油董事長潘文炎昨晚說，加分方案只是為鼓勵中油員工子女進入中油服務；員工子女住在宿舍附近，加分也是為了「敦親睦鄰」。
　
不過潘文炎也說，本屆報考已結束，如果社會對此條款觀感不佳，下屆起可做檢討。
　
台電發言人杜悅元說，中油、台電早年曾有類似的加分優惠，但在其他考生抗議下取消，既然中油又恢復對員工子女的保障，最近台電要招人，也會請示經濟部，比照中油辦理，給員工子女優惠。
　
中油近期委託金融研訓院辦理雇用人員考試，預定徵才五百五十人，扣掉一百一十個給附近居民的「睦鄰名額」，其餘的四百四十個一般名額，簡章中清楚公告：對原住民、身心障礙人士，以及現職或退休員工子女提供加分百分之十的優惠。
　
沒加分資格的考生對此大表不滿，認為中油獨厚員工子女，「油價高漲，苦了平民百姓，現在民怨起來，中油不思索因應對策，卻關起門來自肥」，反而提供保障世襲制的考試辦法，「到底中油是要徵求適任的人，還是要徵求中油員工子女？」
　
中油是國營事業，徵才必須向主管機關經濟部報備，經濟部昨天表示，中油此次招考的是大學以下的員工，這類考試，經濟部只核可辦理與徵求的人數，詳細的限制與規定、章程授權各公司自行發揮。-----

資料來源:摘錄經濟B8
採用創新「魔術瓶蓋」設計的全新「台糖米酒」，日前舉行新產品發表會，以不到百元的市場半價上市，在國內各項物資一片漲聲中，為消費者節省荷包。

台糖生技事業部指出，我國加入ＷＴＯ後，紅標米酒因關稅調漲而價格暴增，為顧及消費者福利，台糖公司在９１年１２月推出「三合一糖蜜酒精組合」，讓國人可以用較合理價格買到道地的米酒；另於９５年６月推出改良的「二合一糖蜜酒精組合」，提供更便利的使用方式。
　
今年，台糖採用萬象生化工業的專利魔術瓶蓋，經過一年的研發與改良，以更新、更先進的技術，推出最新的「台糖米酒」。
　
創新的「魔術瓶蓋」設計，是將１５０ｃｃ高濃度米酒與４５０ｃｃ調配水分裝於瓶蓋體及瓶中，藉由轉動瓶蓋，將二者混合成６００ｃｃ香醇的經典米酒，價格９５元，相較於１８０元的紅標米酒，兩者價差８５元，足足省下一半。
　
台糖公司董事長余政憲表示，紅標米酒價錢高漲，台糖公司不但兼顧國民的健康，還要照顧國人的荷包。
　
最新推出的「台糖米酒」，採用先進的產製機械設備，加上符合ＩＳＯ　２２０００、ＨＡＣＣＰ食品安全認證的產製流程及衛生環境，確保國人的衛生與安全。-----

資料來源:摘錄經濟A7
不敵物價上漲壓力，台灣百勝肯德基即將在８月１日全面調漲價格，漲幅約一至二成。肯德基台灣高層人事也將有大變動，據了解，現任總經理韓定國即將退休，未來，台灣總經理一職將由主管大中華區業務及通路事務的蕭世杰接任。
　
台灣因調漲基本工時，造成人力成本增加。再加上雞肉、食用油、麵粉和鮮奶價格不斷上揚，讓以油炸類商品為主的連鎖速食業的食材成本大增。原本不打算調漲的肯德基，不得不跟隨麥當勞的腳步，調漲既有商品價格。
　
從８月１日開始，肯德基將調漲鮮奶、炸雞和蛋塔的價格，鮮奶從２０元調漲為２５元，上校雞塊從５５元調漲６９元，←啦雞腿堡從６９元調漲為７９元。
　
據了解，在完成這一波價格調漲之後，肯德基台灣人事也將出現大變動，年初剛從泰國調回台灣出任台灣百勝總經理的韓定國將辦理退休，將由具台灣人背景，但在大陸發展多年，曾任青島地區肯德基總經理，現任大中華區業務及通路主管的蕭世杰接任。
　
雖然麥當勞和肯德基陸續調漲價格，但也有連鎖餐飲業者決定不漲，如漢堡王堅持今年之內不會調漲價格，除了不漲價外，他們希望能以量制價，砸下大筆資金展店，趁機擴大台灣市場占有率。
　
摩斯漢堡指出，產品結構不同，再加上摩斯已調漲過部份套餐的價格，上漲約五元，因此，年底前，摩斯不會再調漲價格。摩斯現有１２６家店，預估在年底前，總店數可達１４０家。
　
大成長城旗下的漢堡王表示，基於社會觀感，漢堡王不會調漲價。今年，漢堡王將大舉展店，目前，已在三重家樂福和台南新增二家店，預估在明年６月前，漢堡王至少會再六至八家店，希望五年內，在台總店數能達到１００家。-----

資料來源:摘錄經濟A4
近幾年國際間興起一陣摩天大樓熱，而摩天輪似乎也搭上這股風潮，一座蓋得比一座高。不過這也是因為摩天輪的經濟效益高，業者當然樂此不疲。
　
英國「倫敦眼」（Ｌｏｎｄｏｎ　Ｅｙｅ）於１９９９年完成後，一直都是全球最高的摩天輪，冠軍寶座直到去年才由大陸的南昌之星取代。但明年還會有兩座更高的摩天輪完成，分別是新加坡摩天觀景輪（Ｓｉｎｇａｐｏｒｅ　Ｆｌｙｅｒ）以及北京朝天輪。
　
據維基百科資料，台灣的美麗華、劍湖山和高雄之眼摩天輪，高度目前在全球可擠進前１５名。
　
摩天輪的構想源起於１８９３年，來自匹茲堡的技師法利士（Ｇｅｏｒｇｅ　Ｆｅｒｒｉｓ）研發出會旋轉的「法利士巨輪」（Ｆｅｒｒｉｓ　Ｗｈｅｅｌ）。
　
摩天輪以高度優勢成了全球城市的時尚地標，對拉抬各城市知名度和魅力極具正面效益。尤其到了夜晚，燦爛的燈光設計點亮天空，為景觀加分不少。　

此外，摩天輪還是最佳的城市行銷代言者，是觀光客必到之地。也難怪世界各大都市在挖空心思建設都市景觀，以吸引觀光客。
　
單是摩天輪建築物本身，就能為業者帶來可觀的收益。以倫敦眼為例，平均一年有３５０萬人次旅客，每人次至少要付３０美元。再如訂明年３月開幕的新加坡摩天觀景輪，一天載客量可達２．７萬人次，票價為２０美元左右，但前三個月的的座位已全部預定一空。
　
資訊業者國際主題樂園服務總裁史匹革爾指出，這些摩天輪就是各城市現成的地標，而一座摩天輪一旦聲名大噪，也會直接帶動其他摩天輪的人氣。
　
摩天輪還能結合其他商家，帶動整個區域的景氣。台灣就有兩個現成的例子，一是台北美麗華摩天輪，另一個則是高雄夢時代購物廣場的高雄之眼。
　
不過摩天輪並非一直像現在這樣受歡迎。１９７０年代中期之後，根本沒有業者想興建這種設施，一直到倫敦眼造成極大迴響後，全球才又開始陷入摩天輪熱，像雲霄飛車一樣蓋得愈來愈高，規模愈來愈大。
　
但史匹革爾指出，直徑大於１２０公尺的超大摩天輪，造價大約要一、兩億美元，所以如果一年載客量不到數百萬人次，恐怕就不符合經濟效益。-----

資料來源:摘錄蘋果
油價越漲，台灣中油員工福利越肥。因今年元月起實施浮動油價機制，中油今年營收上看８０００億元，依營收提撥的職工福利金，推估將達７億７６００多萬元，近１萬５０００名員工每人可分配５萬２０００多元，是經濟部所屬國營事業之首；員工每年還享逾１萬５０００元的自家產品優惠，工讀生、退休人員亦同。立委與消基會痛批中油自肥，要求檢討提撥比率與優惠。

引發批評

據《職工福利金條例》，企業可依營收提撥萬分之５到１５當成福利金。以往國營事業縱然績效不彰，提撥率幾乎都達萬分之１５上限，但中油、台電營收動輒數千億元，多因獨佔與寡佔所致，非全靠員工努力達成，常惹外界非議，故經濟部今年只核定中油提撥率為萬分之９．７。

提撥居國營事業之首
　
但隨浮動油價實施後，油品減少虧損，中油今年上半年營收已４０００億元，全年上看８０００億元，福利金提撥將達７億７０００多萬元，高過台電６億９０００多萬元、台糖４５００萬元，台灣自來水公司３２００多萬元。

中油員工平均月薪７萬元，福利金優渥外，還享產品優惠。據經濟部的中油員工福利資料，每名員工每月可有２５０公升汽柴油、每公升便宜２．５元優惠，天然氣４５度內可打６．４折，每年一箱機油６．４折，每年配１５桶免費桶裝瓦斯。　

退休員工也享受優惠　
以大台北瓦斯每度１５．０２元、國光ＳＪ牌機油每瓶１１２０元加上汽柴油優惠計算，每名員工每年產品優惠金額已達１萬５千多元。更可議的是，連１萬１０００名中油工讀生也可享每月５０公升汽柴油、每公升少２．５元優惠，數千名退休員工更另享天然氣與桶裝瓦斯優惠。

中油職工福利總會主委羅世隆回應，今年福利金來源有營收提撥，加上員工薪水自提千分之５，合計８億元出頭，４３﹪用於員工子女教育與醫療保險補助上，其他則有每年２萬１６００元營養午餐補助和活動補助、旅遊、摸彩等，「公司已盡量在縮減福利」。　

「全民的錢貼自家人」　

消基會董事長程仁宏痛批中油「自肥」，無論福利金或優惠，「都是拿全民的錢補貼自家人福利」。立委曾燦燈指中油「營收多來自於油價調漲」，立委陳朝容將要求中油改依盈餘提撥福利金。經濟部國營會執行長黃重球說，正在檢討中油福利，如福利金提撥是否不計入原油漲價部分，「也會檢討取消退休人員福利」。-----

資料來源:摘錄財訊 7
興櫃網通ＩＣ大廠雷凌（３５３４）繼先前大舉員工分紅配股後，日來私募案應募人中包括在公司任職的內部人，此舉再度引發市場爭議，櫃買中心表示，公司內部人參與私募並不違法，至於合不合市場自有評斷；需受此事件及大盤回檔影響，日來外資小幅賣超調節，雷凌股價也目見回檔。

雷凌日前辦理五千張私募增資，引進國內網通大廠友訊（２３３２）等公司入股，其中友訊透過旗下友佳投資取得雷凌二百萬股，佔此次私募增資股四成，正文（４９０６）旗下的Ｃａｐｉｔａｌ　Ｗｏｒｌｄ　Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ則取得八十萬股，約佔本次私募一六％比例。

不過這次私募中，雷凌財務暨行政協理李秋燕及監察人林君明，各分別取得七十張私募增資股，因私募每股價格僅一一七元，折價幅度相當大，若以電凌興櫃成交參考價三三五元計算，每人獲利價差超過一五○○萬元，引起外界諸多聯想。

事實上這並不是雷凌第一次「照顧員工口袋」而受非議，六月二十六日該公司股東會通過員工分紅配股，員工共分得五九○○餘張的股票，以其一二○多位員工人數計，平均每位員工拿四十八張，依目前雷凌的股價來計算，平均每名員工得利超過一千六百萬元。

但同時間雷凌的股東，即僅分得現金股息，而當時雷凌股東會的決，議市場出現失望性賣壓，雷凌股價也一度跌破三百元。

雷凌以去年營收約二七．七二億元，稅後盈餘六．八億元，每股稅後盈餘八．四六元，今年上半年公司營收一六．八六億元，較去年同期三二．一七％，因下半年８０２．１１ｎ放量出貨的帶動下，雷凌今年營運成長動力仍被看好，不過，法人認為，雷凌去年稅後餘不到七億元，發放員工分紅總市值卻將近三十，是公司獲利近三倍；如今私募再出現內剖人認購情況，確實不利市場觀感。-----

資料來源:摘錄工商C3
台灣證券交易所昨（廿七）日審議通過無敵科技（８２０１）上市申請案，該公司是電子辭典的領導廠商，近幾年電子辭典佔營運比重高達九成，但已積極開拓影音產品及服務的比重，由於業績成長穩定，近二個交易日，在台股重挫中，股價卻在興櫃市場中逆勢上漲，昨日並以一二二．五六元收市，改寫新高紀錄。
　
無敵科技在電腦辭典產業已發展超過十八年時間，公司將產品定位在中高階，並以自有品牌「無敵ＢＥＳＴＡ」經營，每年積極投入研發，提升產品功\能，是業界的領導廠商。
　
無敵未來除持續鞏固國內市場外，在外銷市場上亦將持續耕耘，以使整體業務隨市場佔有率增加而快速成長。
　
無敵科技最近三年營運績效也是呈現穩定成長，營業收入從九三年的二七．五億元成長至去年的二九．四億元，每股稅後純益也從九三年一．○三元成長至去年的四．四二元，今年第一季每股稅後純益一．三元，上半年營收為一六．六二億元，也較去年同期成長超過二成。
　
由於該公司營運情況穩定成長，市場法人又估該公司今年每股獲利具優於去年實力，因此今年以來該公司在興櫃市場股價也是持續上揚，就近期股價走勢來看，七月初仍在八七至八八元之間，經過七月份的上漲，股價已突破百元關卡。
　
無敵科技主要業務為電腦辭典及數位影音商品等的研發、製造及銷售，公司指出，最近三年度在電腦辭典的銷售約佔整體營收的九成，未來將逐年增加數位影音產品及服務的比重，目前積極拓展線上音樂服務事業，藉其過去在數位資料庫及數位內容整合的經驗累積，進行開發以唱歌為核心的數位影音平台。-----

資料來源:摘錄工商B3
創立僅四年多的衣蝶百貨台中館，因為不堪連年虧損，成為力霸集團財務風暴下，首家面臨結束營業命運的百貨公司。衣蝶百貨總經理王令楣昨晚發表聲明稿指出，衣蝶為了集中戰力，提升整體營運績效，台中館將於十月十五日結束營業，從八月十日至十五日舉辦封「館結束拍賣」。-----